Indicateur égalité
hommes / femmes
Au titre de l'année 2024, le Laboratoire AGUETTANT obtient une note de 93/100.
Depuis le 1er septembre 2019, le Laboratoire AGUETTANT doit, comme toutes les entreprises de plus de 250 salariés, publier une note concernant l'égalité entre les hommes et les femmes au travers de 5 indicateurs :
- L'écart de rémunération femmes/ hommes,
- L'écart de répartition des augmentations individuelles,
- L'écart de répartition des promotions,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- Le nombre de personnes du sexe sous-présenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Le score de 93/100 se décompose de la façon suivante :
- Indicateur d’écart de rémunération : 38/40
- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur d’écart de taux de promotion : 15/15
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
- L'écart de rémunération femmes/ hommes,
- L'écart de répartition des augmentations individuelles,
- L'écart de répartition des promotions,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- Le nombre de personnes du sexe sous-présenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Le score de 93/100 se décompose de la façon suivante :
- Indicateur d’écart de rémunération : 38/40
- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur d’écart de taux de promotion : 15/15
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Se concentrer
sur l’essentiel
1
L'essentiel :
les patients
Toute notre expertise au service de la sécurité des patients
2
L'essentiel :
les professionnels de santé
Comprendre les besoins, être au plus proche des problématiques hospitalières
3
L'essentiel :
Nos collaborateurs
Travailler pour une entreprise riche de sens et en pleine croissance
4
L'essentiel :
la planète
La santé et l'environnement, ce duo indissociable
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Professeur William Harrop-Griffiths, Consultant Anaesthetist, Imperial College Healthcare NHS Trust,
London, United Kingdom - (extrait ref INT 138/00)
London, United Kingdom - (extrait ref INT 138/00)
AGUETTANT
Belgique
Depuis 2006, elle est dédiée à la fourniture de solutions thérapeutiques et de médicaments injectables essentiels aux professionnels de santé dans les hôpitaux de toute la Belgique.
La mission de l’entreprise est centrée sur l’optimisation des conditions de prise en charge des patients, en assurant la disponibilité de médicaments sécurisés et de haute qualité.
Aguettant Belgique vise à innover dans le secteur de la santé, en redéfinissant les normes de sécurité et de qualité des médicaments.
Nous nous efforçons de minimiser les risques liés aux médicaments, tant pour les professionnels de santé que pour les patients, tout en améliorant l’efficacité et la rentabilité de la prestation des soins aux patients.
Acteur de la santé spécialisé dans les médicaments hospitaliers essentiels et les médicaments prêts à l’emploi, Aguettant Belgique donne la priorité aux 5 B indispensables à l'administration d'un médicament : veiller à ce que le Bon patient reçoive le Bon médicament, à la Bonne dose, par la Bonne voie d’administration, au Bon moment, selon la prescription médicale.
Notre gamme
de produits
se concentre sur les seringues pré-remplies « prêtes à l’emploi » et les solutions adaptées à l’anesthésie, aux soins intensifs et à la médecine d’urgence.
Innovation & seringues pré-remplies
